第一篇：准备篇-面试过程

“求其上，得其中；求其中，得其下，求其下，必败”

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面试形式

面试轮数

企业在招聘的时候，不同的公司面试的轮次不一样

• 单轮面试：只有技术面试（中小企业、创业型公司、外包）

• 多轮面试

  • 两轮：第一、二轮技术面（大部分面试）
  • 三轮/N轮：一二轮技术面，HR终面（上市公司、大厂）

面试官角色

• 资深开发人员（技术经理）：技术最好，多数参与首轮面试

• 业务部门经理：技术一般，多数参与终面，可以决定你的新资（思考能力，抗压能力）

• HR：辅助业务部门考察候选人（性格、沟通能力、合作能力、学习能力）

面试过程

• 整体讲解结构：总分结构表述

  

面试过程中要尽可能去引导面试官，如果引导不了，就要多做准备。

准备面试

找工作的心态

• 尽可能向上求职